ある時点での性に関する自分自身の認識は、本人の変化(成長)、置かれた状況、他者との関係の中で持続したり変化する。このような性自認の連続体を「性同一性」という。割り当てられた性別と自認する性別が同じであるという意味ではない。
性同一性
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性別二元制
現在、社会の多くの施設やサービス、商品が「男性用」「女性用」の2つににおいてはほとんどの施設やサービス、商品が主に「男性用」「女性用」を前提につくられており、それがジェンダーバイアス(性別にもとづく役割を決めつける固定観念や偏見)を生み出すことに繋がることもある。
現在、社会の多くの施設やサービス、商品が「男性用」「女性用」の2つににおいてはほとんどの施設やサービス、商品が主に「男性用」「女性用」を前提につくられており、それがジェンダーバイアス(性別にもとづく役割を決めつける固定観念や偏見)を生み出すことに繋がることもある。
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ジェンダーバイアス
性別にもとづく役割やイメージを決めつける固定観念や偏見のこと。「男性だからいい企業に勤めて出世すべき」「女性だから家事や育児をするべき」「男性が弱音を吐くなんて女々しい」「男らしく/女らしくふるまうべき」など、ジェンダーバイアスは社会のあらゆる場面に根付いており、時に使う側が褒め言葉として発言したり、無意識だったりすることも多く事例として挙げられる。例えば、男性が身だしなみを整えていると「女子力が高い」としたり、女性がビジネスにおいて成果をあげると「女性だけどすごい」と一見褒めているような言葉も、「男性 / 女性はこういうものだ」という固定観念が前提になっている。これらの偏見や固定観念は自分自身や他者に対して「こうあるべき」の概念を課してしまう可能性がある。
性別にもとづく役割やイメージを決めつける固定観念や偏見のこと。「男性だからいい企業に勤めて出世すべき」「女性だから家事や育児をするべき」「男性が弱音を吐くなんて女々しい」「男らしく/女らしくふるまうべき」など、ジェンダーバイアスは社会のあらゆる場面に根付いており、時に使う側が褒め言葉として発言したり、無意識だったりすることも多く事例として挙げられる。例えば、男性が身だしなみを整えていると「女子力が高い」としたり、女性がビジネスにおいて成果をあげると「女性だけどすごい」と一見褒めているような言葉も、「男性 / 女性はこういうものだ」という固定観念が前提になっている。これらの偏見や固定観念は自分自身や他者に対して「こうあるべき」の概念を課してしまう可能性がある。
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自分の性のあり方を本人の意志で他者に伝えることを「カミングアウト」、公表していない状態を「クローゼット」と呼ぶ。LGBTQ+コミュニティの中で浸透・定着した言葉。
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